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　　3月13日傍晚，据《21世纪经济报说念》、《券商中国》等多家媒体的音信，国泰君安证券与海通证券同期召开干部大会，告示国泰君安董事长朱健将出任合并后公司的党委通知，国泰君安总裁李俊特出任党委副通知，瞻望将分离担任新公司董事长与总裁。另据多家媒体报说念，合并后的新公司将被定名为“国泰海通”。

　　海通证券方面此前已有所退换。本年1月，原海通董事长周杰调任上海海外集团；3月上旬，原海通总司理李军就职中保投资公司。以此不雅之，新公司最高层的职权面容，将由国泰君安的“董事长+总裁”组合主导。

　　此外，据接近本次合并的东说念主士夸耀，合并后的“国泰海通”中层部门一霸手东说念主选中，来自国泰君安、海通证券的中层干部约莫占比参半、较为平衡，部分原中层副职因看管岗亭有限被聘为“群众”岗亭。

　　国泰君安将帅继掌新公司职权中枢

　　公开尊府夸耀，朱健，现年52岁，领有工商看管和法学硕士学位，履历横跨监管机构与大型金融企业。朱健最早于中国证监会上海监管局职责，先后担任上海证管办信息调研处副处长、上海监管局信息调研处处长等职务，后出任上海监管局副局长等要职，对质券行业的监管司法与市集运作有深切贯通。

　　图片东说念主物系 朱健

　　2016年，朱健干涉国泰君安担任摊派投行业务副总裁，成为公司高管序列一员。2020年10月起，他转战上海银行出任副董事长、行长。直至2023年12月，朱健再度回到证券业，担任国泰君安董事长、引申董事，并飞速成为推动国泰君安与海通证券合并的中枢力量。

　　另一位新公司党委副通知李俊杰，在国泰君安多条阵线上皆有配置。李俊杰曾在中国银联、上海海外集团等单元从事行政看管及金融看管职责；2010年干涉国泰君安后，从董事会办公室副主任、证券事务代表作念起，后先后担任东说念主力资源部总司理、公司副总司理，对公司解决与中枢业务条线皆有径直参与和相通熏陶。

　　图片东说念主物系 李俊杰

　　在投行业务领域，李俊杰于2022岁首被委任为国泰君安投行行状部总裁兼引申委员会主任。2023年5月，他兼任金钱看管委员会总裁，深度参与国泰君安金钱看管转型。2024年1月23日，李俊杰新来乍到国泰君安总裁；2024年3月20日再度兼任公司副董事长、引申董事，踏进最高决策层。

　　概括而言，朱健与李俊杰的“原班组合”，无疑为新公司的登程增添了几分底气。一位降生监管体系和大型金融机构，深谙监管与计谋布局；一位根基深厚，从投行业务到概括看管，历经多领域轮岗淬真金不怕火，号称金融界的“多面手”。前者有望凭借政策明锐性与大局视线，带动公司计谋高度与合规顺次同步提高；后者则更擅长从实操层面激动业务和会、加快转型落地。这对默契皆备的搭档再度联手，例必故意于麇集元气心灵冲突业务整合瓶颈，酿成更具竞争力的看管协力。

　　国泰君安与海通证券薪酬一度进出30%

　　可是，国泰君安原班看管组合虽为公司发展铺好了轨说念，却也可能埋下隐忧：国泰君安降生的董事长与总司理携手掌舵，未免会颠簸原海通证券看管东说念主员的明锐神经。毕竟，金融机构里面亲提倡近向来分明，“嫡派”与“非嫡派”之间的界限或难以抹平。

　　恰是在此配景下，感觉狠恶的海通高管早已运行从头注释自己出路，智商出众、去处繁多的东说念主才也随之纷纷出走。举例，本年2月，海通证券广东分公司总司理蔡昭鹏跳槽万联证券，担任总裁助理。本年3月，海通证券繁衍品及往来部副总司理王琦投靠高盛中国，握掌内地股票业务的帅印。

　　而在这场“大和会”中，感受最猛烈的莫过于海通证券庞杂下层职工——他们毕竟处于被领受的一方，当然关于将往返留和作事出息忧心忡忡。尽管国泰君安与海通证券两边已就东说念主员安排拿出了明晰且具有操作性的安置决策：即自合并交割日起，所有原属两边公司的职工劳动条约都将自动转入合并后的存续公司接续现实。可是，地区接近、职能访佛的分公司或生意部东说念主员编制冗余问题难以规避。即便不波及径直裁人这一明锐底线，岗亭的从头退换、职能从头轨则或许也在所未免。届时，不同身份、经验的职工濒临的压力与冲击亦截然不同。

　　从刻下情况来看，海通证券与国泰君安的东说念主事瓦解情状总体尚属闲居，并未出现合并带来的显赫震荡。据Choice末端数据夸耀，2024年9月初，即两边告示缺欠重组而停牌之时，海通证券的注册从业东说念主员总额为8146东说念主，而搁置2025年3月14日，这一数字降至7905东说念主，累计减少了241东说念主，降幅约3%。若进一步细分结构变化，则可见一般证券业务东说念主员暴减164东说念主、证券牙东说念主减少121东说念主、分析师亦缩编9东说念主；相对而言，投资参谋人和保荐代表东说念主则分离逆势增多42东说念主与11东说念主，反应出海通证券里面正在经历结构化的东说念主才智整与优化布局。

　　与此同期，国泰君安的职工界限也呈现类似的减轻态势。2024年9月初，国泰君安领有从业东说念主员11556东说念主，现在下跌至11228东说念主，半年技术内共流失328东说念主，降幅一样接近3%。算作参照，“券商一哥”中信证券同期注册从业东说念主员数目下跌约3.3%，标明东说念主员界限的波动并非海通和国君合并所致，而是反应出证券行业全体结构退换所带来的大批效应。

　　薪酬水平的变动更是牵动着职工们明锐的神经。Wind数据夸耀，2020年至2023年间，海通证券职工东说念主均薪酬分离为69.121万元、78.45万元、49.98万元与49.4万元；而同期国泰君安职工东说念主均薪酬则分离为60.04万元、67.15万元、74.19万元与65.84万元。由此不丢丑出，2020年、2021年市集景气之时，海通证券的职工薪资显明高于国泰君安；而自2022年起，国泰君安的薪酬水昭雪尔其后居上，逐渐卓著海通证券。2023年，国泰君安东说念主均薪酬更是进步海通证券约30%。

　　图片系国泰君安东说念主均薪酬情况 尊府开始：Wind

　　图片系海通证券东说念主均薪酬情况 尊府开始：Wind

　　两家券商合并为并吞家新公司之后，薪资轨制该如何和会、全体薪酬水平将向何方看皆，尚存在巨大不笃定性。海通证券职工概况更为担忧的是，薪酬方法将以国泰君安为参照，进而带来骨子收入的减少；而国泰君安职工则可能但愿新公司延续近两年酿成的相对上风。届时，薪酬体系能否自如和会，如安在保险职工利益与提高企业竞争力之间赢得平衡，有待不雅察。

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背负裁剪：杨红卜